Brokaton apporte au quotidien une nutrition complète et équilibrée à votre compagnon.
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Catégorie : Partenaires
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AGRIVET : Ady amin’ny chenille légionnaire
Fantaro ny mombamomban’ny chenille légionnaire, bibikely mpanimba ny voly, indrindra fa ny katsaka. Azo atao tsara ny miady aminy amin’ny alalan’ny fanafody tsinjarain’ny AGRIVET. Fanadihadina.
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Faire de l’égalité entre les femmes et les hommes une priorité
Rarement dans le monde les droits des femmes et des filles n’auront été mis en cause de manière aussi préoccupante qu’en Afghanistan. L’UE a clairement indiqué que l’aide au développement qu’elle accordera à l’avenir sera subordonnée au respect des normes relatives aux droits de l’homme, y compris aux droits des femmes et des filles. L’UE continuera à soutenir les femmes et les filles partout dans le monde, en s’en tenant à nos valeurs et à nos convictions.Les droits de l’homme, la liberté, la démocratie et l’égalité constituent des valeurs fondamentales qui font l’essence de l’Union européenne. Elles enrichissent nos sociétés et renforcent la résilience. L’égalité entre les femmes et les hommes est essentielle à la paix, à la sécurité, à la prospérité économique et au développement durable.Œuvrer à tous les niveaux pour promouvoir et préserver les avancées en matière d’égalité entre les femmes et les hommes constitue dès lors une priorité politique et un objectif essentiel pour l’UE. Le troisième plan d’action de l’Union européenne sur l’égalité entre les hommes et les femmes et le nouveau budget de l’UE pour l’action extérieure offrent une feuille de route concernant l’action mondiale vers un monde où les hommes et les femmes sont égaux. Nous collaborons étroitement avec les partenaires multilatéraux, régionaux et bilatéraux, et notamment avec les organisations de la société civile, afin d’atteindre ces objectifs. Nous avons encore un long chemin à parcourir et il ne faut pas céder à l’autosatisfaction.Dans de nombreux pays, la pandémie a exacerbé les inégalités en matière d’égalité hommes-femmes existant dans divers domaines: éducation, formation professionnelle, santé, sécurité, santé et droits en matière de sexualité et de procréation, et perspectives économiques. En outre, les mesures de confinement liées à la COVID-19 ont souvent entraîné une augmentation de la violence à caractère sexiste, et en particulier de la violence domestique. Dans le même temps, une part importante de la charge domestique a pesé sur les femmes et les filles. Les travailleurs de l’économie informelle et ceux occupant des emplois peu qualifiés (dont une majorité de femmes), les migrants et les personnes appartenant à des minorités ont été davantage menacés et sont exposés à des formes de discrimination multiples et croisées.En outre, les fermetures d’écoles ont exposé les filles à un risque accru d’exploitation sexuelle, de grossesse précoce, de travail des enfants et de mariage forcé. Les gestionnaires du Fonds Malala estiment que 20 millions de filles supplémentaires risquent d’abandonner l’école, lesquelles viendraient s’ajouter au nombre total de 150 millions de filles (soit l’équivalent d’un tiers de la population de l’UE) sans perspectives d’études.Selon un récent rapport des Nations unies, en 2020, les dépenses militaires supplantaient encore les dépenses mondiales en matière de santé, même au cours d’une année dominée par la pandémie de coronavirus. Pour sortir durablement de la pandémie de COVID-19, nous devons redoubler d’efforts pour promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes.L’heure est venue d’en faire davantageCe défi exige à présent une action mondiale, à l’heure où nous construisons l’avenir dans lequel nous souhaitons voir nos enfants et petits-enfants grandir dans un monde d’après-pandémie plus égalitaire, plus ouvert à la diversité et où l’égalité des chances est une réalité. Nous devons nous attaquer aux causes profondes de l’inégalité et des discriminations entre les sexes afin d’instaurer un changement durable.L’Union européenne et ses États membres, ainsi que les institutions financières européennes, ont soutenu les femmes et les filles du monde entier pendant la pandémie. En tant qu’Équipe Europe, nous avons déjà mobilisé 46 milliards d’euros en faveur de plus de 130 pays partenaires, en accordant la priorité aux femmes et aux jeunes.Ce soutien peut être illustré par trois exemples. Au Népal, nous avons aidé un million de filles et de garçons à poursuivre leur éducation grâce à un apprentissage par la radio. Au Togo, nous avons soutenu la création d’un système de revenu universel et la nomination de femmes à la tête de nouvelles municipalités. Au niveau mondial, l’initiative «Spotlight» de l’UE et des Nations unies a aidé 650 000 femmes et filles à prévenir ou à combattre les violences à leur encontre, et a offert une éducation à 880 000 hommes et garçons sur les thèmes de la masculinité positive, de la résolution non violente des conflits et de la parentalité.Il n’en reste pas moins que nous devons en faire plus pour relever des défis de plus en plus importants. Telle est la finalité du troisième plan d’action sur l’égalité entre les hommes et les femmes. Ce plan promeut l’accession des femmes, des filles et des jeunes aux responsabilités et une participation significative à la vie politique, économique, sociale et culturelle, ainsi qu’à toutes les questions liées à la paix et à la sécurité.Nous nous employons à remettre le développement humain sur les railsNous concrétisons en ce moment ce plan avec l’appui du nouvel instrument IVCDCI – Europe dans le monde, doté d’un budget de 79,5 milliards d’euros, qui appuiera l’action extérieure de l’UE au cours des sept prochaines années.Le soutien à l’éducation, et en particulier à l’éducation des filles, occupera une place centrale. De la même manière que nous soutenons l’éducation dans les situations d’urgence, l’UE a collaboré avec les pays partenaires tout au long de la pandémie pour réduire autant que possible ses effets sur les enfants et pour favoriser un retour à l’école en toute sécurité.Avec la « Team Europe », nous fournissons déjà plus de la moitié de l’aide mondiale en faveur de l’éducation. Nous allons encore augmenter ce concours financier, afin de promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes grâce à une éducation de qualité à tous les niveaux. L’engagement commun de 1,7 milliard d’euros en faveur du Partenariat mondial pour l’éducation que nous avons promis en juillet – afin de transformer l’éducation des filles et des garçons dans un maximum de 90 pays et territoires – s’inscrit dans le cadre de ce nouveau départ.Nous multiplions nos efforts, qu’il s’agisse de soutenir l’éducation et les débouchés économiques des femmes et des filles ou d’améliorer leur accès aux services de santé en matière de sexualité et de procréation. D’ici à 2025, 85 % de l’ensemble des nouvelles actions extérieures de l’UE, dans tous les secteurs, contribueront à l’égalité entre les femmes et les hommes et à l’émancipation des femmes.Nous finalisons cet effort en ce moment avec nos pays partenaires, sur la base d’une consultation étroite des organisations de la société civile, des défenseurs des droits des femmes et des jeunes.Nous devons remettre le développement humain sur les rails et atteindre les objectifs de développement durable d’ici 2030, en veillant à ne laisser personne au bord de la route.
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Downtown Sport & Spa est une nouvelle salle de Sport équipée avec des appareils neufs de dernière technologie, situé en plein centre ville à Isoraka.
Des appareils aux normes internationales, des poids libres, un espace cardio training complet, le tout encadré par des coachs professionnels qui vous accompagne dans votre progression et dans l’atteinte de vos objectifs, quel que soit votre niveau.N’hésitez pas à nous contacter, Downtown Sport & Spa est situé au Rez-de-Chaussée de l’Hôtel Downtown à ISORAKA.Contact : 032 11 044 26 -
SORTIE – Une soirée retrouvailles sur le thème et dans l’ambiance des années 80-90 organisée par la section Madagascar de l’Union de la presse francophone ce jeudi
Envie de décompresser après le boulot et de se retrouver entre amis de longue date ? Ou pourquoi pas passer du temps autrement entre collègues et confrères après une longue journée de travail ? La section Madagascar de l’Union internationale de la presse francophone (UPF) organise une soirée de retrouvailles sur le thème des années 80-90 ce jeudi 25 Novembre au Kudéta – Carlton. DJ Jo Kamikaz et DJ Gouty vous transporteront dans l’ambiance des deux dernières décennies du 20ème siècle.
Au-delà des retrouvailles, la soirée permettra surtout à l’association de collecter des fonds pour financer la réalisation de son plan d’action de 2022. Pendant près de deux ans, en raison de la crise sanitaire de COVID19 et des mesures qui se sont imposées, l’UPF Madagascar s’est concentrée sur des partages entre les membres de l’association et au renforcement de son fonctionnement en interne.
Pour 2022, « l’UPF Madagascar tendra vers l’actualisation des connaissances des journalistes suivant l’évolution technologique et les changements qui s’opèrent sur de nombreux plans dont entre autres les changements climatiques, l’évolution des manifestations de la liberté d’expression et de la presse, la protection des journalistes, le reporting en temps de crise » explique Solo Rajaonson, président de la section.
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Izahay eto amin’ny orinasa AGRIVAL dia mampahafantatra antsika mpanjifa
Izahay eto amin’ny orinasa AGRIVAL dia mampahafantatra antsika mpanjifa ny fanovàna kitapo amin’ny endriny vaovao. Izany anefa dia tsy mampiova ny « performance » sy ny akora fototra anamboarana ny provandy AGRIVAL. Ho hitanao tsy ho ela eny amin’ny mpaninjara mahazatra anao ireo kitapo vaovao ireo.
#provandyagrival #mahafapotokoa -
FINANCES – La première offre bancaire sur le plan épargne retraite, proposée par la Société Générale Madagasikara à ses clients
Avoir encore de quoi réaliser de nouveaux projets après la vie active. C’est ce que la Société Générale Madagasikara propose à ses clients avec sa nouvelle offre « plan épargne retraite ». Avec cette offre, la banque invite ses clients à « épargner selon leur capacité durant leur vie active » de façon à leur permettre de disposer d’un capital suffisant une fois à la retraite. L’offre s’adresse également aux entreprises qui souhaitent « offrir à leurs salariés la possibilité d’accéder à une retraite plus tranquille ».
« Avoir un capital suffisant au moment de sa retraite permet d’apprécier cette période post-vie active et de la vivre plus sereinement », souligne la Société Générale Madagasikara pour expliquer sa démarche. Souple, pratique, facile, le Plan Epargne Retraire permet aux clients d’aborder cette étape avec encore plus de quiétude avec de nombreux privilèges.Les gains sont multiples (placement générant des intérêt, alimentation automatique, exonération d’impôt) et les modalités allégées (possibilité d’anticipation, aucun frais perçu durant la plan, possibilité de souscription à tout moment). En cas d’anticipation, le client peut souscrire à un nouveau plan d’épargne retraite. Et au cas où il maintiendrait son compte ouvert après la date de la retraite, ce compte bénéficierait de conditions privilégiées.
