Antananarivo, 12 Août, 19h15 – Adéquation formation-emploi, compétitivité des jeunes sur le marché du travail. Ce sont autant d’enjeux partagés par les acteurs économiques et académiques, auxquels s’attaquent la Maison de l’emploi et de la formation de la région Antsinanana (Mefra). Cette structure vient d’ouvrir officiellement lundi.
La Mefra, qui est fruit d’un partenariat public-privé, se veut être une réponse concrète et coordonnée aux défis de l’emploi et de la formation professionnelle dans la région Atsinanana. Elle est conçue pour être un carrefour sur l’emploi et la formation, ayant pour mission de centraliser les données sur l’offre et la demande d’emploi dans la région, faciliter l’accès des jeunes et des populations actives à des parcours de formation alignés aux besoins des entreprises ou encore accompagner les entreprises dans l’identification et la montée en compétence de leurs futurs collaborateurs.
Le Gouverneur par intérim de la région Atsinanana, Andry Rakotovao, souligne l’importance de cette structure, qui va désormais capitaliser des bases de données sur l’emploi et d’orientation professionnelle afin de répondre aux besoins des entreprises sur place. La région dispose d’ailleurs de ressources qualifiées et expérimentées, lance-t-il.
Le secteur privé est fortement engagé dans cette démarche. Plusieurs entreprises dans cette localité ont contribué à l’opérationnalisation de la Mefra, à travers des appuis financiers ainsi que des dotations d’équipements et de matériels. “Adhérer à cette structure d’appui est une réponse favorable à l’apprentissage, aux autres formes de formation professionnelle et à l’emploi des jeunes”, soutient alors Rémy Huber de la Compagnie générale hydroélectrique de Volobe, représentant des entreprises fondatrices de la Mefra.
“Cette Maison de l’emploi et de la formation servira de modèle pour les autres régions”, lance la ministre de l’Emploi, du travail et de la fonction publique, Hanitra Razakaboana. “Cette opérationnalisation de la Mefra ouvre une nouvelle page pour la promotion de l’employabilité dans la région, à travers les différents services qu’elle offre. Elle répond d’ailleurs aux attentes liées à la Politique générale de l’Etat, visant à valoriser notre capital humain”, souligne-t-elle.
