Antananarivo, 11 Janvier, 10h45 – La société Fanalamanga en quête d’un stratège de fer. Son Conseil d’administration vient de lancer un appel à manifestation d’intérêt pour le recrutement d’un Directeur général “capable de conduire une réforme globale, d’assurer la viabilité économique de l’entreprise et de renforcer sa gouvernance”. Cette entreprise à participation publique, intervenant dans le secteur forestier et industriel, ne cherche pas un gestionnaire de routine mais un véritable Directeur général de redressement.
Cette entreprise qui traverse une période critique marquée par des défis structurels, financiers et opérationnels recherche un profil disposant de compétences spécifiques à la gestion de crise pour cette mission de sauvetage. Celui-ci devra par exemple disposer d’une expérience avérée en restructuration financière et organisationnelle. Il devra également avoir une expertise en audit, gouvernance et management stratégique et être capable de travailler sous pression et gérer des situations complexes.
Le futur DG devra d’ailleurs obligatoirement fournir deux documents stratégiques majeurs dès sa candidature. Il devra présenter un Plan de redressement s’étalant sur trois à cinq ans, qui définit les axes stratégiques et les mesures de structuration qu’il prévoit pour la société Fanalamanga. Celui-ci devra être accompagné d’un Plan d’action opérationnel de 12 à 24 mois qui met en avant les actions prioritaires immédiates. L’absence de ces deux plans rend le dossier du candidat irrecevable.
Photo : Fanalamanga SA
