Catégorie : Recommandations
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INFRASTRUCTURES – Fin de formation pour la troisième vague de conducteurs d’engin envoyés par les régions
Antananarivo, 12 Juin, 13h15 – Ils sont 51 conducteurs d’engins à avoir reçu leur certificat de fin de formation vendredi. Ils viennent des régions du Melaky, de Boeny, d’Alaotra Mangoro, d’Analamanga, d’Amoron’i Mania, d’Ihorombe, d’Atsimo Andrefana et de Betsiboka. Ils font partie des professionnels formés en vue de participer aux missions des gouvernorats de réhabiliter 250km de route par an. Ils en constituent d’ailleurs la troisième vague.
La première vague des conducteurs d’engins, elle, a bouclé sa formation en Avril. Il s’agit des techniciens venus d’Analamanga, de Vatovavy Fitovinany, de Sava, d’Androy, de Vakinankaratra, de Haute Matsiatra, de Bongolava et d’Analanjirofo. En Mai, les professionnels formés viennent de Sofia, d’Anosy, d’Atsimo Atsinanana, d’Itasy, d’Atsinanana, de Menabe, de Diana et de Boeny.
Certains des conducteurs d’engins nouvellement certifiés vont pouvoir commencer à travailler dès leur retour dans leur région d’origine. Tel sera par exemple le cas de conducteurs d’engins de la région Boeny, celle-ci ayant déjà réceptionné son pack d’engins et identifié les axes à réhabiliter en priorité.Photo : Ministère de l’Enseignement technique et de la formation professionnelle -

FOOTBALL – Un premier match-test entre Barea ce samedi
Antananarivo, 11 Juin, 10h45 – Après la première semaine de regroupement, les Barea vont effectuer leur premier match test samedi. Le match va se dérouler au stade d’Ambohidratrimo, stade où les Barea ont poursuivi leur regroupement depuis jeudi dernier.
Comme prévu, l’opposition se fera entre les Barea eux-mêmes. Les équipes qui s’affronteront lors du match test seront équilibrés en termes de niveau et de composition, explique Eric Rabesandratana, coach des Barea ce vendredi en conférence de presse. « C’est un bon moyen de voir le résultat du travail effectué depuis le début du regroupement », indique-t-il.
Le sélectionneur dresse un bilan positif de la première semaine en évoquant des joueurs attentifs et respectueux. A l’entendre, cela « permettra d’avancer plus vite » sur ce qu’il souhaite mettre en place. Le coach évoque « un stage parfait » jusqu’ici. Il note cependant une différence flagrante de niveau technique entre les locaux et les expatriés.
Les joueurs, du moins ceux qui se sont présentés en conférence de presse, se disent aussi satisfaits de cette première semaine de stage. Pour Dax Arohasina Randrianarimanana, le professionalisme et la discipline sont au rendez-vous dans tout le travail qui est effectué.Photo : Fédération malgache de football -

MINES – Fidiniavo Ravokatra à Ambatondrazaka pour trouver une solution pour la réouverture de la carrière d’Andilana Avaratra
Antananarivo, le 11 Juin, 10h05 – Dénouement attendu pour le dossier de la carrière d’Andilana Avaratra, dans le district d’Amparafaravola. Fidiniavo Ravokatra, ministre des Mines et des ressources stratégiques, se déplace à Ambatondrazaka, et mène des discussions avec les parties concernées en vue de la réouverture réglementée de la carrière de béryl dont la fermeture avait provoqué des affrontements entre forces de l’ordre et exploitants.
L’objectif de la mission est de « pouvoir faire entrer la population dans les activités formelles dans l’exploitation de la carrière », soutient le membre du gouvernement. L’Etat souhaite mettre en place les dispositions avantageant les exploitants et permettant de « garantir de prélèvement des ristournes pour le développement des fokontany, des communes, de la région et du pays ».
Le membre du gouvernement rencontre les Tangalamena et les autorités locales à Tanambe, dans le district d’Amparafaravola ce samedi matin. Un rendez-vous avec les exploitants est prévu dans la journée. Vendredi, Fidiniavo Ravokatra était à Ambatondrazaka. Il y avait des réunions à huis clos, entre autres, avec les responsables de l’Organe mixte de conception (OMC) et les députés.
Les autorités avaient pris la décision de fermer la carrière, malgré la désapprobation des exploitants, au mois de mai. Cela a provoqué des affrontements de ces derniers avec les forces de l’ordre, avec mort d’homme à la clé. Auparavant, un conflit entre autochtones et un groupe d’immigrés avait éclaté sur le site d’exploitation. -

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OUTSOURCING – Le groupe Intelcia prevoit d’augmenter son effectif de 400 nouveaux collaborateurs par an à Madagascar
Antananarivo, 11 Juin, 12h35 – Pour ses 20 ans, le groupe Intelcia entend poursuivre son développement au niveau mondial. Ce qui passe par l’expansion de ses effectifs à travers le monde. Pour Madagascar, le groupe prévoit d’augmenter son personnel de 400 nouveaux collaborateurs par an.A ce jour Intelcia Madagascar, compte 2.000 collaborateurs répartis sur deux sites, ce qui fait déjà de lui le premier outsourceur de la Grande île après cinq ans d’existence seulement. « Madagascar et l’île Maurice font partie du dispositif d’Intelcia pour le marché francophone, ce qui permet d’offrir de nombreux services à différents niveaux de prix et d’offres économiques pour les clients d’Intelcia », a affirmé Youseff El Aoufr directeur général d’Intelcia lors de la conférence de presse marquant le début de la célébration des 20 ans de la société jeudi.
Au niveau mondial la stratégie d’expansion du groupe a été définie dès 2020, année des 20 ans du groupe. Aujourd’hui le groupe, qui se définit comme un acteur global de l’outsourcing, vise le milliard d’euro de chiffre d’affaires à l’horizon 2023/2024. Lors de la conférence de presse, le président directeur général du groupe et co-fondateur Karim Bernoussi ne cache pas ses ambitions. Parmi celles-ci figure la poursuite de son expansion géographique à travers le globe avec notamment l’implantation du groupe aux Etats-Unis, premier marché de la relation client dans le monde en 2020. Le groupe espère à court terme disposer de 4.000 collaborateurs sur place pour s’attaquer au marché anglophone, en Amérique, dans les caraïbes et ses alentours, en l’Amérique latine mais aussi en Afrique du sud, au Kenya et en Egypte.
A part le marché américain, le groupe s’est aussi implanté au Portugal en 2020 où la croissance a été fulgurante, passant de 50 collaborateurs en 2020 à 7000 collaborateurs répartis sur une quinzaine de sites en 2021.




