Antananarivo, 11 Janvier, 12h50 – 80 collaborateurs, issus d’une vingtaine d’entreprises franches textiles, ont bénéficié d’un programme de renforcement de compétences en Lean management. Ils ont reçu leur certificat vendredi, marquant ainsi la réussite de ce programme et leur engagement vers l’excellence opérationnelle.
Ce programme de formation en Lean management avait été mené par l’ACPE (Amélioration continue pour les employés). Il avait été soutenu et financé par l’Union européenne via le Programme d’appui au développement des exportations et à l’intégration régionale (Padeir), au profit des membres du Groupement des entreprises franches et partenaires (GEFP).
Les formations qui étaient dispensées s’étaient concentrées sur les modules « Yellow belt » et des « Ateliers de tableaux de management visuel ». Ils devaient permettre aux participants de développer des compétences clés pour optimiser leurs processus, réduire les coûts et améliorer la performance de leurs entreprises.
« Ces compétences ne sont pas théoriques. Elles sont pratiques, concrètes et prêtes à être déployées pour générer des résultats mesurables », lance Karine Razafindrakoto, directrice générale adjointe d’ACPE. « En intégrant les principes de l’excellence opérationnelle, ces collaborateurs ont acquis les outils nécessaires pour repenser leurs méthodes de travail, optimiser les chaînes de valeur et créer un avantage compétitif solide », poursuit-elle.
Le textile est un des secteurs qui sont couverts par le Padeir, rappelle son chef de mission, Pierre Jeanne. « Appuyer ce type de programme de montée en compétences renforce notre engagement à la création de valeur ajoutée. Padeir tend aujourd’hui à créer encore d’opportunités afin que le textile demeure compétitif sur le marché international », souligne-t-il.
