Antananarivo, 5 Septembre, 19h11 – Une indication sur les détails de la mise en œuvre de la hausse des salaires. Gisèle Ranampy, ministre du Travail, de l’emploi, de la Fonction publique et des lois sociales, annonce la publication « imminente » de l’arrêté fixant le tableau relatif au salaire minimum d’embauche et d’ancienneté par catégorie professionnelle.
« [L’arrêté] est déjà sorti. Il est déjà signé et sera publié incessamment », lance le membre du gouvernement, en marge de la remise d’équipements de protection individuels à des ouvriers au stade Maki Andohatapenaka, ce lundi. « [Le salaire minimum] sera appliqué, et il est applicable selon l’annonce de Monsieur le Président [Andry Rajoelina] », poursuit Gisèle Ranampy. « Je réitère qu’il s’agit du fruit des discussions entre les salariés et le patronat (…) des concertations entre les techniciens, la Caisse nationale de prévoyance sociale [CNaPS], le gouvernement et les bénéficiaires, c’est-à-dire les salariés (…) à la suite de l’initiative du président de la République », précise-t-elle. Andry Rajoelina avait annoncé la hausse du salaire minimum de 250 000 ariary le 1e Mai. Le décret relatif à cette hausse avait été adopté en Conseil des ministres le 4 Mai et rendu public le 22 Juillet. L’arrêté fixant les modalités de mise en œuvre du complément pris en charge par l’Etat était encore en attente, tout comme le tableau relatif aux salaires minima d’embauche et d’ancienneté par catégorie professionnelle, qui n’avait pas été placé en annexe du décret relatif au salaire minimum d’embauche.Pour mettre en œuvre l’engagement présidentiel d’augmenter le salaire minimum d’embauche à 250.000 ariary, l’Etat a annoncé qu’il prend en charge le paiement des cotisations patronales auprès de la Cnaps de façon à délester les employeurs de cette charge sociale. Ce sont les modalités de cette prise en charge qui sont prévues dans l’un des arrêtés encore en attente de publication. Une source syndicale confie justement que « les employeurs hésitent à appliquer une hausse de salaire sur les autres catégories professionnelles tant que l’arrêté fixant les modalités de mise en œuvre du complément versé par l’Etat n’est pas encore publié ». Toujours selon la même source, les employeurs « attendent que ce point soit clarifié ou s’ils doivent avancer la somme puis être remboursés » pour ce qui est du paiement des parts patronales.
