Une attente supplémentaire. Le décret d’application du salaire minimum d’embauche n’a finalement pas pu être examiné lors du dernier Conseil des ministres en date du 28 Avril. Ce texte devait fixer le montant final à adopter après validation de l’accord passé entre les partenaires sociaux par le Conseil national du travail (CNT). Des syndicats ayant remis en cause la somme de 300 000 ariary convenue entre les groupements patronaux et la Confédération des travailleurs de Madagascar (CTM), aucune entente n’a été trouvée, repoussant sine die la décision gouvernementale.
Alors que la hausse initiale du SME convenue en février avec le Groupement des entreprises de Madagascar (GEM) et le Groupement du patronat malgache (Fivmpama) était de 14%, des syndicats ont demandé une hausse de 37%, soit le montant de 360 000 ariary. La proposition a été soumise au cours d’une consultation élargie tenue en avril, mais les organisations patronales n’ont pas donné leur accord. L’Etat, membre du CNT à travers le ministère en charge du Travail, doit ainsi jouer le rôle de médiateur.
Le directeur général du travail (DGT), Rojomampionona Ravelomahatratra évoque encore quelques ajustements techniques à effectuer, d’où l’ajournement. Il indique également qu’une grille salariale est déjà prête pour accompagner la hausse dans les autres catégories.
La publication du décret était pourtant attendue avant la fête du Travail. Ce report alimente l’impatience des travailleurs, qui attendent une décision ou une déclaration officielle pour ce 1er Mai, selon une source auprès de la conférence des travailleurs de Madagascar.
